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Im Januar 2025 veröffentlicht eine Allianz führender Organisationen die Studie «The true Impact of AI», initiiert von der akademischen Studentenverbindung Bodania zu ihrem 100-jährigen Bestehen.
Viele CVs platzen heute aus allen Nähten. Doch der Nutzen von Weiterbildungen ist auf dem Arbeitsmarkt beschränkt. Zu diesem Urteil kommt eine Umfrage unter Personalverantwortlichen.
5000 Motivationsschreiben auf einen Klick: Wer sich effizient um einen Job bemühen will, tut dies mithilfe von künstlicher Intelligenz. Die Personalabteilungen dagegen sind noch nicht so weit.
Der Schweizer Arbeitsmarkt hat sich nach den Nachwirkungen von Covid stabilisiert. Gleichzeitig verändert die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz die Rekrutierung grundlegend. Die Studie zeigt, wie Schweizer Unternehmen heute rekrutieren, KI bereits einsetzen und welche Trends den Arbeitsmarkt künftig prägen.
HR-Abteilungen reden gern über «Future-Skills». De facto spielen diese bei Bewerbungen aber kaum eine Rolle.
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