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Gemäss dem Swiss Job Market Index der Adecco Group ist die Zahl der offenen Stellen im vierten Quartal 2025 gegenüber dem Vorjahresquartal in der Schweizer Gesamtwirtschaft um 2,4% gestiegen. Dies spreche für eine Stabilisierung des Schweizer Arbeitsmarkts in wirtschaftlich unsicheren Zeiten, so Adecco.

Das Unternehmen von Rundstedt Schweiz hat seine Arbeitsmarktdaten des Jahres 2025 ausgewertet und die neuen Statistiken erstellt. Der vorliegende Arbeitsmarkt-Barometer basiert auf den Informationen von 2‘668 von einer Kündigung betroffenen Menschen und 415 Unternehmen aus diversen Branchen, welche 2025 in der Schweiz Kündigungen aussprechen mussten.

In der Schweizer Industrie siehts düster aus – viele Menschen verlieren ihre Stelle. Gleichzeitig sucht eine Viertelmillion Menschen im Land einen Job – nur geht auch die Zahl der offenen Stellen zurück.

Die Fähigkeiten der Mitarbeitenden 55plus werden hochgeschätzt – doch die Unternehmen tun zu wenig, um dieses Potenzial zu entwickeln und zu nutzen. Unsere Umfrage bei Schweizer Unternehmen zeigt: Trotz Fachkräftemangel und demografischem Wandel bleiben die gezielte Rekrutierung und Förderung älterer Arbeitnehmender die Ausnahme statt die Regel.

Die älteren Mitarbeitenden bilden das grösste Potenzial an Arbeitskräften. Ein effektives Altersmanagement stärkt die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und der Unternehmen.

Wir haben unsere Arbeitsmarktdaten vom gesamten letzten Jahr 2024 bereits ausgewertet und die neuen Statistiken bereitgestellt. Dieser Barometer basiert auf den Informationen von 2’738 von einer Kündigung betroffenen Menschen und von 340 Unternehmen aus verschiedenen Branchen, welche 2024 in der Schweiz Kündigungen aussprechen mussten.